吉林石油集团有限责任公司是隶属于中国石油天然气集团公司的国有特大型企业，现有职工3.1万人，总资产116.74亿元。几年来，公司党委组织实施了党的建设“三项工程”，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力保障和促进了企业发展。去年，公司经营总收入达到创纪录的105亿元。公司和公司党委先后荣获“全国思想政治工作优秀企业”、“吉林省先进基层党组织”、“吉林省精神文明建设标兵单位”、“全国职工职业道德建设十佳单位”等光荣称号。

　　一、创新载体，开展贴近企业实际的“三项工程”建设活动

　　公司横跨吉林省3个地区、20个市县(区)，点多、面广、战线长，绝大多数基层单位都在野外施工作业。这种工作性质、工作环境的特殊性，对进一步加强企业党建工作提出了新的标准和更高要求。多年来，公司党委经过深入研究和探索，切合企业发展实际，开展了企业党的建设“三项工程”活动。

　　1.创建红旗党委活动。以全公司各单位党委为对象。从加强领导班子建设、职工队伍建设、党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、工会和共青团组织建设等八个方面，制定竞赛细则和评比条件，开展活动。根据各单位工作性质的不同，把全公司45个党委划分成4个赛区，每年一评比，每年一表彰。评比时，在认真考察的基础上，先由各部门分别对其打分排序，然后由组织部门汇总，按照红旗党委30%、先进党委40%的比例，评出年度红旗党委和先进党委。同时，把生产经营指标、安全稳定达标情况、党风廉政建设等三项内容作为“一票否决”的项目，明确规定这三项内容有一项不合格，就取消其评选资格。通过开展创建红旗党委活动，有力地调动了各党委争先创优的积极性和主动性，基层党委把争当“红旗党委”的动力落实到实际工作中，使企业党建工作开展得有声有色、生动活泼。五年来，共评出红旗党委52个(次)，先进党委80个(次)，有效提高了企业党建工作的整体水平，为公司各项工作的开展增添了动力。

　　2.创建标准化党支部活动。在公司近千个党支部中，一线党支部近700个。为使党支部工作更加贴近基层、切合实际，公司党委借鉴企业标准化管理经验，研究制定出一套统一的党支部工作标准，内容涉及支部班子建设、党内生活、党风建设、组织发展等6个方面，并以此为标准开展了党支部达标竞赛活动。通过深入基层，采取听、查、看、问、答等形式，对基层党支部达标建设情况进行全面检查、综合考评。每年对涌现出来的先进党支部，按照5%的比例进行评比表彰，同时规定先进党支部达标率不到70%以上的党委，没有参加红旗党委评比的资格。几年来，各基层党组织紧密结合自身实际，深入开展了多项内容丰富、特点突出的达标竞赛活动，在全公司形成了向高标准支部学习、向高标准支部努力的浓厚氛围。目前，公司基层党支部达标率已经达到97%以上，先进党支部达到80%以上。

　　3.开展党员责任区建设活动。这是以全体党员为对象开展的活动。公司近万名在职党员，分布在几千个班组中，如果这些党员的先锋模范作用能够得到充分发挥，将会对普通职工形成强大的带动效应。为此，公司党委结合实际，在生产一线党支部中，积极组织党员和普通职工群众结成帮扶对子，对党员提出目标要求，明确党员在思想政治、生产、安全和扶贫等方面带动职工群众的责任，为党员发挥引领示范作用搭建平台、创造条件。每季度采取“三合一”(党员自我总结、群众评议和党支部考核)的考核办法，对党员发挥模范作用、完成生产任务、履行责任区职责、在群众中威信等情况进行评价，年底在综合考察的基础上，评出党员先锋岗标兵、优秀党员责任区标兵，有效促进了党员先锋模范作用的发挥。目前，公司共有3472个党员责任区，参与党员6400名，党员责任区合格率达到95%以上。近五年来，共涌现出500个党员先锋岗，推动了企业不断发展。

　　二、强化措施，促进“三项工程”建设扎实推进

　　为使“三项工程”建设取得实实在在的效果，公司党委加大力度，强化措施，切实保证“三项工程”建设整体推进、深入开展。

　　1.规范制度，形成“三项工程”建设长效机制。为从制度上保证“三项工程”建设的有效实施，公司党委先后制定了《直属单位领导班子坚持民主生活会制度的规定》等一系列规章制度，并汇编成《基层党建工作实务手册》，保证“三项工程”活动有章可依，有效提升了企业党建工作的科学化、制度化、规范化水平。

　　2.活化载体，促进“三项工程”建设长新长效。公司党委每年结合公司生产经营的不同任务要求，制定下发活动方案，对“三项工程”建设做出全面部署和安排；创新活动载体，不断赋予“三项工程”建设以生机与活力。在红旗党委竞赛中，公司党委开展了“党委基础建设年”和创建“四好”班子等活动，有针对性地指导各党委解决薄弱环节，加强重点工作。在党员立功竞赛活动中，公司党委先后组织开展了“立足岗位做贡献、管理增效当先锋”、“树立科学发展观、做管理创新模范”等活动，不断激发和调动广大党员立足平凡岗位创造业绩的积极性。各基层单位也能结合自身实际，创造性地开展“党员形象群众评”、“党员承诺制”、“党员身边无事故”等活动，使基层党组织的各项工作更好地体现了上级党委的部署要求，更加富有实效性。目前，“三项工程”建设已经深入到党员群众的思想意识之中，显示出旺盛持久的生命力。

　　3.明确责任，保证“三项工程”建设落实到位。为进一步加强“三项工程”建设的组织领导，公司党委坚持层层落实工作责任，明确规定各级党组织书记是抓“三项工程”建设活动的第一责任人，下级党组织必须定期向上级汇报，上级党组织要定期或不定期加强对下级的检查指导。此外，还建立和实行了“三项工程”联系点制度，要求各级党组织负责人和部门领导要经常到联系点调查研究，及时发现和解决问题，切实加强工作指导。为保证各级党组织责任人能抓、会抓、抓好“三项工程”建设，公司党委坚持“选、建、训、考”相结合的工作方法，不断提高他们的政治素质和工作水平。

　　4.弘扬典型，保持“三项工程”建设的生机与活力。公司党委注意及时发现、培养和选树活动中涌现出的先进典型，努力营造向先进典型学习的浓厚舆论氛围。近五年来，公司党委先后总结树立了一批代表各个层次、具有现代石油企业特色的先进典型，先后命名了50名优秀共产党员标兵、50名优秀党务工作者标兵、150名优秀党务工作者。对于先进典型和标兵，公司党委坚持给予大力表彰和重奖，每年“七一”，都召开创先争优表彰大会，对获得“红旗”的党委、获得优秀共产党员标兵和优秀党务工作者标兵称号的党员按照不同标准进行奖励。