黑板报作为传统宣传媒体的代表之一，它源于以“五·四”运动为代表的新民主主义革命时期，并在不断壮大的学生、工人运动中得到迅速发展。黑板报作为一种传统的宣传工具发展到企业中，在企业宣传思想工作中得到了广泛运用，并在过去的年代曾发挥过重要作用。

    近年来，随着科技的进步，信息网络、新兴媒介迅猛崛起，企业的宣传工具日趋多样化、现代化，以网络、有线电视、可移动媒介等为代表的现代化信息传媒工具，以其优越的性能、显著的效果受到企业的重视，并逐步得到广泛应用。信息网络时代的到来，使传统的黑板报受到了严峻的挑战！黑板报在许多企业宣传思想工作中渐渐被冷落了。然而，黑板报是否真的气数已尽，到了应该退出企业宣传思想阵地的时代了？笔者的回答是，黑板报在新时期企业宣传思想工作中仍然具有特殊的、不可替代的作用。

   首先，黑板报具有简单、快捷、灵活和可选性的特点。

    简单：一是在获取信息上方法简单，企业员工不需要敲击键盘和鼠标，只需要在黑板报前稍作停留，运用一下“眼球注意力”即可实现。不管员工是在上下班途中，还是在工作间隙，均可非常轻松地获取到相关信息。二是在黑板报的制做上工艺简单，成本费用低廉，是一种非常节俭和环保宣传工具。“一个粉笔头，一篇好文章。”这是企业员工对黑板报的形象比喻。

    快捷：就是相对于企业局域网和企业有线电视来讲，虽然电脑、电视在企业已经普及，但是办公自动化系统、有线电视网络只在管理人员中应用，而一般员工使用的电脑只限于生产操作，网上信息再快，员工也看不到，所以对于一般员工而言黑板报周期仍然是个“短、平、快”，“会上听报告，会后看板报”。黑板报传递企业内部信息的速度优势仍然存在。

    灵活：一是黑板报的安放地点灵活，黑板报可随着人进行流动，哪个地方容易集聚人流就可以把它放在哪。既可放在机关办公室，也可放在生产一线；既可放在工作岗位，也可放在上下班途中等等。黑板报可在运动着的人流中，实现企业宣传思想信息的有效传递，以及由此产生的教育与导向、鞭策与激励作用。二是指黑板报的版面灵活，可采取各式插图、大幅标语、精短文字等多种生动排版形式，“一把刷子、一支粉笔”可随时根据需要调整宣传版面及内容。

    可选性：就是员工对黑板报所展示的信息内容，有完全的自主选择权，关心什么信息、选择看什么信息，可以随心所欲，可谓：想看几眼看几眼，想看几句看几句，想看哪篇看哪篇。

    其次，正因为黑板报是一种传统的宣传工具，它在人们心目中已经形成了公认的传播媒介之一，因而尽管宣传工具的发展变化日新月异，但在心理惯性的作用下，人们仍然愿意通过看黑板报这种简捷的方法获取一部分信息（尤其是企业内部信息），所以黑板报在人们的心目中仍可占上一度之地。

    综上所述，黑板报在当前信息化时代的企业宣传思想工作中仍然具有较强的生命力！然而，我们必须正视新兴媒介的迅猛崛起对员工传统获取信息方式的冲击，黑板报作为企业宣传思想工作的传统媒介，只有运用新技术、新方法，不断追求创新，赋予其新的生命力，才能在新时期的企业宣传思想工作中重放光彩，为落实科学发展观、构建和谐企业作出更大的贡献。

    提高认识，做到“三定”，建立健全板报宣传责任体系。企业黑板报是对企业员工进行思想教育的有力工具，是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的有效载体。它具有投资少、社会效益好的特点。特别在及时传达上级精神、内部工作信息、生产工艺知识、关系员工切身利益信息等方面，有其他宣传媒体不可替代的作用。因此，企业各级领导应予以高度重视，不断加强企业黑板报的建设工作，落实工作责任，建立健全板报宣传责任体系，做到“三定”，即定人、定时、定检。定人，在企业的每个生产车间设立板报宣传组组长，在每个生产班组设立班组板报宣传员；定时，至少每周对黑板报的内容进行一次更新，有重要信息时根据需要及时调整板报内容；定检，每周对企业黑板报进行一次检查评分，每月进行一次评比，年终进行一次总结表彰。

    唱响主旋律，形成强有力的宣传思想工作主流意识平台。任何国家、任何社会，占统治地位的主流意识形态必须都是一元的。利用黑板报做好企业的基层宣传思想工作，必须在“百家争鸣”中确保“主旋律”。为此，首先要广泛“布点设站”，在每个生产车间、每个班组、每个岗位，以及走廊、过道、上下班途中等等均可设立不同形式的黑板报，抢占“制高点”，牢固占领基层宣传阵地，创建企业基层宣传思想工作的主流信息平台，形成强大的“灌输式”思想宣传态势，让企业员工在工作时间，无论走到哪，都能接收到企业需要传达给员工的信息，以及员工所需要了解的信息。

    创新方式方法，提升板报宣传的感染力。黑板报必须紧贴形势任务发展，不断追求内容与形式上的创新发展，提升感染力。一是必须强调提高黑板报的制作质量，装置黑板报也要注意选用新材料，运用新工艺，精工细做，美观实用，要有对眼球有吸引力。二是结合企业生产布局和环境，让黑板报与企业环境形成协调性美感。在生产区域大、人流集中的区域可采用黑板报的群设方式，阵容大，气势大，吸引力较强；在走廊和过道上，可单独设立简约型黑板报，比如：漫画文字型、人物照片型等，直观、明了地传递各类信息。三是黑板报的内容应该做到讲究实效、贴近职工、真实可信、篇幅短小；黑板报的版面应做到整体布局合理，清新悦目，图文并茂、比例恰当。四是注重把宣传教育的主体与客体放在同一个平台上，采用启发式、参与互动式、讨论式的方式，利用黑板报与企业员工进行互动与交流，在板报上宣传员工先进事迹、反映员工心声，以情感沟通促进企业与员工的思想交流，使思想政治工作达到入眼、入脑、入心的目的。

    加强业务技能培训，培养板报宣传思想工作的人才。培养一支懂宣传思想工作且具有较高业务素质的板报宣传员队伍，是办好企业黑板报、创新企业宣传思想工作的前提。企业要建立一支相对稳定，以基层业余宣传员为主和专兼职宣传工作人员相结合的板报宣传员队伍，并根据基层板报宣传员工作性质、特点及文化程度的不同与差异，通过采用走出去请进来、定期组织进行培训和内部交流，积极开展“以老带新，以熟带生”手拉手式的“一助一”或“N助一”活动进行“传、帮、带”等不同的方式方法，强化思想政治工作以及宣传报道、版面美术设计、新闻写作知识的学习培训，不断拓宽他们的视野和知识面，提高他们的写作能力和创新能力。同时，由于企业的板报宣传员绝大多数都是兼职或业余的，因此各板报宣传员要加强自我学习的自觉性，要有吃苦耐劳和勤奋钻研的精神。