邱县强化对领导干部的“三权”监督 

近日，邱县出台了《关于切实加强机关领导干部监督管理工作的意见》，进一步完善了领导干部任前公示制、试用期制、轮岗交流制等干部工作制度，强化了对领导干部的“三权”监督。

一、强化“授权”监督。建立健全了后备干部培养制度，大力推行了中层以上领导干部公开选拔和竞争上岗用人机制。在去年公开选拔4名科级领导干部、47名中层干部的基础上，今年又公开选拔了70名中层干部，并对120名中青年后备干部实施了目标培养，有效地增强了对干部选任工作的监督。

二、强化“事权”监督。科学设定了领导干部的岗位职责和任期目标，进一步完善了民主集中制的具体内容。今年以来，对全县112名党政一把手实行了重大事项报告制，对7个乡镇和44个部门的174名乡局级领导干部的履行岗位职责和目标完成情况进行了跟踪考察。

三、强化“财权”监督。建立会计核算中心，实行会计集中核算制度，对党政机关事业单位财务进行了二次把关，对一把手的财权运行情况进行了有效地监督。建立了领导干部任期经济责任审计中心，由组织部、审计局共同管理。年初，根据各单位“一把手”的任职年限和岗位要求，制定了《党政正职任期经济责任审计实施方案》。目前，已对16个单位“一把手”实施了任中经济责任审计。