邱县干部培训实施“菜单式”教学

    邱县为提高干部培训效果，按照“以人为本，因需施教”的原则，积极改进培训方式方法。通过在全县范围内深入调研、问卷调查、征求意见、教学反馈等多种途径，广泛收集意见和建议，全面掌握教育培训需求的第一手资料。同时，结合教育培训的普遍要求及干部的具体需求、形势发展的需要、县委县政府的工作中心、干群关心的热点、难点和焦点问题确定培训菜单，下发各单位、各部门，由基层干部自主选择培训内容。菜单内容涉及政治理论、领导能力、行政管理、经济知识、法律法规、计算机与电子政务、国内外形势、现实问题研究等八个门类和专题。该县在充分发挥党校教师作用的同时，先后聘请了省市党校、高等院校专家、教授授课，邀请县级领导、部门负责人进行专题讲座，聘请乡镇领导及优秀村干部现身说法，介绍具体的工作方法和经验。县委将“菜单式”教学纳入《关于进一步加强干部培训工作的意见》要求范围，并要求把握关键环节，狠抓落实，增强实效。干部每学完一门课程后进行闭卷考试，用笔试成绩、运用于实际工作的能力来检验教育培训效果，对完成相应选学内容并通过考核者，将选学培训时间计入干部累计培训学分，以此来促进“菜单式”教学改革的顺利实施。

    今年以来，该县收集到干部培训意见、建议121条，5次调整了干部培训内容，新增了新农村建设、社会主义荣辱观教育专题，已开展各类干部培训11期。