近年来，津市市委着眼构建“共建共创、共管共享”的社区工作新机制，探索推行了以“定岗定责、共驻共建”为核心内容的“小区党建”工作，走出了一条以“小区党建”模式推进街道社区建设的新路子。我们的主要做法是：          

    一、组建“一支一会”，健全小区组织网络。一支，即建立小区党支部。全市建立了万寿苑、城隍庙、国安公寓等24个小区党支部、118个楼栋党小组。同时协调小区内或邻近机关、企事业单位在其党员活动室加挂小区党支部、小区党员活动室牌子，共享党建阵地资源。一会，即建立小区党建工作议事会。成员由小区内在职党员、离退休干部职工党员中责任心强、有正义感、组织协调能力强的同志组成，定期就小区建设中的重大事项进行讨论决策，提交小区党支部和业主委员会研究、执行。

    二、建立“一卡一表”，实施在职党员双重管理。一卡，即在职党员社区报到卡。制作并下发了《津市市在职党员社区报到卡》，通过宣传、动员，绝大多数党组织关系在机关、企事业单位的在职党员都持《在职党员报到卡》到小区在职党员联络站报了到，主动参与小区工作。一表，即在职党员参与社区建设、管理情况反馈表。在职党员每次参加小区服务后，党支部及时将表现情况记录在反馈表上，定期在职党员所在单位党组织反馈他们在社区、居民小区的表现情况。

    三、落实“一岗一责”，激发党员岗位奉献。围绕创建“安全文明小区”目标，结合小区党员的兴趣爱好、个人特长、工作性质等，设立了计划生育监督、花草绿地培管、电路电器维修、文体活动的组织等多种服务岗位。党组织引导党员申报1—2个服务岗位，同时召开“小区党员上岗大会”，与党员签定责任状。同时将党员“定岗定责 ”情况在小区、楼栋公布，促使党员岗位示范、岗位争先。市鸿鹰祥生物制剂有限公司党员李梦亮走上万寿苑小区“绿地管护”岗位后，自费添置了修剪工具，带领一家人每月定时修建小区花木，受到小区居民的一致好评。

    市委构建起长效机制，确保小区党建工作顺利开展。一是建立明确的责任机制，营造齐心协力、共驻共建的良好氛围。成立了“小区党建”工作领导小组，同时把社区共建纳入驻区单位党建目标考核的重要内容，层层实行目标管理。二是完善规范化管理机制，营造用制度管人、依章办事的良好氛围。建立健全了《社区党建联席会议制度》、《小区党支部工作细则》、《在职党员双重考核、双重评议制度》等各项工作制度，推行小区党支部亮牌办公、党员挂牌上岗。三是建立经常性督查机制，营造争先创优、奖罚分明的良好氛围。小区党支部通过公布栏，每月公布党员中的好人好事和参与小区活动的情况；社区党组织每季度向党员所在单位递送《在职党员表现反馈表》，通报其在社区的表现情况；市委每半年发布一期小区党建工作情况通报。小区党建工作的实施，实现了社区党建工作面向社区、面向全体党员的转变，主要成效体现在：一是基本形成了灵活畅通的信息反馈机制和科学有力的社区内部协调机制。目前全市社区党建联席会、小区党建议事会、小区党支部、楼栋党小组覆盖率已达98%，从而构建起一个反应灵敏、行动迅速、战斗有力的组织网络。二是增强了社区单位和居民、党员对社区党组织的认同感和归属感。全市社区居民参与社区活动面达90%以上，98%的社区党员均纳入了社区党组织管理范围，居民与社区党组织联系越来越密切。三是促进了社区的稳定和社区各项事业的发展。2004年全市城区刑事案件发生率同期下降50%，重大恶性案件发案率为0 ，社区内涉军人员思想普遍比较稳定；各社区先后办起医疗、家政、婚介等服务组织80多个，社区服务功能得以不断完善。