党的十六大指出：“贯彻‘三个代表’重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。全党同志要牢牢把握这个根本要求，不断增强贯彻‘三个代表’重要思想的自觉性和坚定性。”作为企业，贯彻落实“三个代表”重要思想，就要自觉地以“三个代表”重要思想统领各项工作，着眼管理创新，谋求企业发展。
贯彻“三个代表”重要思想，就必须大力发展先进生产力
　　 发展先进生产力是发展先进文化、实现最广大人民利益的基础。贯彻“三个代表”要求，首先要认真实践代表先进生产力发展要求的思想，在推进企业各项工作时充分体现解放和发展生产力这一要求。为此，我们进行了一系列探索和努力。一是不断进行管理创新。大庆油田的重组上市，党建资讯网，给油田企业增加了体制和机制上的活力，但同时也面临着十分严峻的挑战。随着油田的开发开采难度日益增大，生产成本也大幅度增加，作为采油厂，必须在管理上下功夫，通过管理创新不断提高开发效益。我们首先优化油藏工程管理体系，对厂矿队三级管理体系中的工作职责进行界定，为油田精细管理提供保障；其次是实施区块管理，将油藏管理方式由以往的分层系管理转变为地下与地面有机结合的分作业区、分队管理，改善了区块油藏开发效果，提高了整体开发效益。二是大力开展技术创新。我们首先是在科研立项上突出创新。今年我们确定了剩余油分布研究等七个重点项目，由厂技术委员会优选技术负责人，集中优势人员进行攻关。其次在评级奖励上鼓励创新。我们在抓规划、抓重点的同时更注重看新项目的效果，对科研项目全过程进行跟踪，然后按技术指标、创预期效果等确定奖励等级。三是进行机制创新。机制活不活直接影响企业的生存能力和发展空间，重组改制后我们一直在探索机制创新。今年，对井下作业实行内部模拟市场运营机制，在采油矿与作业大队之间建立甲乙方合同关系，形成相互制约、相互促进的竞争激励机制；在辅助生产单位的经营管理方式上，采取委托经营等方式合作经营，增强了这些单位的市场竞争能力，拓展了它们生存与发展的空间。
贯彻“三个代表”重要思想，就必须充分调动广大员工的积极性
　　 最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族伟大复兴增添新力量，是我们党的一贯战略思想和基本方针。早在1957年2月毛泽东同志就指出：“调动一切积极因素，为社会主义社会这个伟大的事业服务”。江泽民同志在党的十六大报告中再次强调：“在我们社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，至关紧要”。这是我们党巩固执政地位、实现现代化的必然要求。在实际工作中，我们一是尊重员工劳动。今年我们进一步加大了向生产一线和艰苦岗位的倾斜力度，增加了他们的奖金分配系数，提高了作业大队冬季施工井结算价格，使艰苦岗位人员收入有较大提高。二是满足员工精神需求。近几年我们加大了企业文化建设力度，提炼并设计了企业精神和企业理念，建设了文化广场，美化了厂区，营造了良好的企业文化氛围。同时，我们还经常开展一些丰富多彩的文体活动，定期举办广场文化周等系列活动。三是对优秀员工进行奖励，厂里每年都评选表彰优秀员工。今年，我们结合不同岗位、不同层次员工的实际，出台了《第二采油厂创新创效奖评审暂行办法》，对在管理创新、技术创新和岗位创效中做出重大贡献的管理人员、技术人员和岗位操作人员进行了10万元、5万元和2万元的重奖。
贯彻“三个代表”重要思想，就必须不断加强党的建设
　　 “高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大，由弱到强，从挫折中奋起、在战胜困难中不断成熟的一大法宝。”这是党的十六大对党的建设的新概括、新总结。作为企业党组织，只有坚持抓好党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，才能为企业改革与发展提供有力的组织保证；才能更好地实践“三个代表”。一是抓好理论学习，提高党员干部的思想政治素质和实践能力。同时，我们还组织党员、干部学习科学技术知识和现代管理知识，进一步提高了他们的领导水平和工作能力。二是开展“双为”活动，激发党员为企业创效的积极性。我们要求各级党组织，积极开展“为党旗增辉，为企业增效”活动，教育党员做创效的先锋、成长的模范和改革的促进派。三是健全完善党支部工作标准，提高基层党建水平。为探索新形势下基层党组织的工作机制和活动方式，我们进行了大量的调查研究，并以采油48队为试点，健全完善了一套符合基层队实际的基层党支部工作标准，使党建工作符合新形势、新体制的要求，真正实现了党建工作在加强中改进，在继承中创新。
　　 实践无止境，创新就无止境，我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻“三个代表”重要思想，把思想和行动统一到党的十六大精神上来，勇于开拓，不断创新，努力开创采油二厂各项工作的新局面。