从国有企业退休后，由于工作需要，我来到银燕电子公司担任党支部书记。这是一家小型民营企业，职工不多，党员更少。如何把党员较好地凝聚在党组织周围，发挥好先锋模范作用，为企业发展保驾护航，是我上任后一直思考、探索的问题。民营企业不像国有企业那样有正规的组织建制、规章制度，很多时候都是上面有什么布置，底下才跟着行动起来。许多工作都需要我这个支部书记亲自张罗、协调，带头落实。因此我觉得，要想当好民营企业的党支部书记，首先要有无私奉献的精神，要乐于为大家服务。可以说，这是做好支部工作的基础和前提。因为每天为支部工作奔忙，时常会占用一些个人的工作、休息时间，也经常会为一件普通小事而“跑断腿，磨破嘴”，但我常想，自己是一名老党员，虽然从原工作单位退休了，自己在民营企业工作多少带有“补差”色彩，但党的事业需要我继续发挥余热。既然党需要我，我就应该有、也必须有心甘情愿地为党工作和不怕吃亏、乐于奉献的思想。好在自己的勤奋工作，赢得了广大党员和职工的认可，得到了大家越来越多的支持。

　　在民营企业当党支部书记，与企业主的配合很重要。关于企业的生产经营问题，我和其他几位支部成员基本站在参与决策、保障监督的立场上，主动为企业的生产经营当好后勤。但是在党员的教育管理和职工的思想教育上，我这个支部书记可有绝对的权力。这是我一上任就和公司老板订立的“约法三章”。刚上任，我就把组织党员参加政治理论学习和定期过组织生活作为支部工作的重点大事来抓。因为我觉得，基层党组织的主要任务就是通过有效的学习，让广大党员在思想上、行动上与党中央保持一致。具体到每个党员，就是要为企业、为社会创造更大的经济效益和社会效益。我们把政治理论学习与过组织生活结合在一起，而且采取事先在黑板上通知的方式，坚持会前“四定”方针，即定时间、定地点、定人员、定内容，让大家都做到心中有数，确保参加活动的质量。党和政府一有什么重要文件，我就马上召集大家进行学习。由于学习资料很有限，为让大家及时了解到更多的文件精神，我就让女儿通过互联网把有关资料下载下来，自己出钱复印成册，装订好发给大家。党员们拿到了“第一手”学习资料，都爱不释手，学得格外认真。我看在眼里，喜在心头。后来，公司老板得知我个人出钱编印学习材料的事，很受感动，当即决定从公司的办公经费中拨出一部分，作为支部开展学习、组织活动的经费，帮助我们解决了支部工作的后顾之忧。

　　其实，无论在什么性质的单位担任支部书记，工作方法都很重要，这是做好支部工作的保证。担任民营企业党支部书记三年来，我边摸索边实践，总结出了一些开展民营企业支部工作的方法，自觉简便实用。在支部工作中，我注意发挥每名支部委员的聪明才智，让大家人尽其才、才尽其用。具体工作中，几位支部委员既有明确分工、各负其责，又相互支持、密切配合，大大提高了支部工作效率。为了便于工作，我们几个支部委员每人负责联系若干名党员，平时分发学习材料、开展组织活动都采取“分片包干”的办法。同时，大家分工不分家，有什么重要工作，大家齐心协力、共同完成。由于大家团结心齐，经常互相通气，有事共同商量，因而能较顺利地完成上级党组织布置的各项任务。我的体会是，只要调动和发挥好支委会全体成员的积极性，通力合作，拧成一股绳，就一定能做好支部工作。

　　民营企业环境的特殊性要求我们的支部书记要有更高的思想觉悟、更严格的自律意识——这是我在民营企业当好党支部书记的另一点体会。平时，我对自己的言行要求较高，生怕给党旗抹黑，给党组织丢脸。去年，我因为参加组织活动累伤了腰，在家休养了两周。上班后，我主动要求公司扣除我当月的奖金。老板对我说，你平时工作加班加点，遇到这样的特殊情况应该区别对待，更何况，这次是组织党员参加活动时意外受的伤，应该算工伤，不给补助就已经过意不去了，奖金说什么也不能扣。我知道，这是公司老板的一番好意，是在照顾我，可我不能搞特殊，也绝不能开这样的先例，否则其他的党员、职工会怎么看我。我对公司老板说，工作上的事你说了算，可是这件事我有处决权，我不能让党员、群众戳我的脊梁骨，那不是党的干部。就这样，我硬是退回了半个月的奖金。虽说收入减少了，我却因此赢得了更多党员、群众甚至公司老板的信任与敬佩。群众说，这样的干部，咱信服！