目标类别

序号

目标要求

分值

考核依据

评分标准

得分

思

想

建

设

(20分)

1

年度工作有计划、有总结，并按要求及时上报。

3

   1、计划、总结书面材料。

   1、无计划扣1分；2、无总结扣1分；3、上报不及时扣1分。

2

    根据总支的布置，制定学习计划，组织本支部干部、职工的政治学习，做到每次集中学习有考勤，有记录，有学习材料，参学率达85%以上。全年累计集中学习不少于12天。

6

1、支部有关材料；2、学习记录簿、考勤簿。

1、无计划扣1分； 2、1次集中学习无考勤、无记录、未达85％扣1分；3、未按要求完成学时扣2分；5、此项6分，扣完为止。

3

    积极开展对职工的思想政治工作，每半年对本支部党员、干部的思想状况进行一次综合分析，并及时书面上报总支，同时向分管领导书面汇报；党组织负责人经常与职工谈心，并协助领导解决职工的实际困难。

4

1、向分管领导了解，2、有关材料、记录。

1、综合分析并汇报少1次扣2分； 2、全年未与职工谈心并协助领导解决其实际困难扣2分。

4

    每年按照总支布置，结合本支部实际，扎实开展纪念“七一”系列活动。

2

1、党支部工作日程安排。

1、未按要求开展活动扣2分。

5

    认真组织学习《机关党员先进性具体标准要求》，切实抓好本支部“创建文明机关、当好人民公仆”活动。全年报送支部党建工作信息不少于2篇。

5

1、有关活动记录，2、信息原稿，3、总支全年统计。

1、未组织学习扣1分； 2、未参与“创建”活动扣2分； 3、未达到应报送篇数扣2分。

组

织

建

设

(40分)

6

   机关各级党组织班子健全，分工明确，团结协作；成员缺额3个月内补齐。任期届满后半年内完成换届选举。

6

1、支部有关文件、会议记录；2、总支批复。

1、班子不健全扣1分；2、分工不明确扣1分；3、未按规定换届扣4分。

7

    坚持“三会一课”制度，并有考勤，有记录。支部大会、党小组会每季度不少于1次，党组织民主生活会每年不少于1次。党员参加党课教育全年不少于2次，到课率在90％以上；督促党员领导干部参加所在支部、小组的组织生活，并每半年向总支报告1次落实情况。

8

1、有关会议记录、考勤簿； 2、报送机关总支的有关情况报告。

1、支部大会、党小组会未按季召开每少1次扣1分；2、未召开民主生活会扣2分；3、党课教育1次到课率未达标扣1分；领导未按规定参加双重组织生活1次扣1分。

8

    结合开展 “创先争优”活动，支部对所属小组实行了严格的工作目标管理，并每年考评、表彰一次。

4

1、有关文件；2、有关会议记录。

1、未实行目标管理制度扣2分；2、未进行考评、表彰扣2分。

9

发展党员坚持标准，保证质量，材料齐全，手续完备；

预备党员教育、考察落实，按时办理转正手续。

4

1、有关会议记录和材料； 2、总支组织委员意见。

1、发展质量、程序方面的信访举报经查属实扣2分；2、预备党员教育、考察不落实扣1分；3、预备党员未按时转正扣1分。

组

织

建

设

(40分)

10

党员按月足额交纳党费，支部按季度上缴党费；回拨

党费使用合理。

4

1、党员交纳党费登记簿； 2、总支党费收据，3、党费使用有关票据。

   1、党员未按月足额交纳党费扣1分；2、党组织未按时足额上缴党费扣2分；

3、党费使用不合理扣1分。

11

按规定和要求及时向总支报送有关报表、材料；机关党的工作各类资料齐全，保管规范。

4

1、各类资料原件。

  1、各种报表、材料上报不及时扣2分；2、各类资料不全，保管不规范扣2分。

12

积极参加并按要求安排有关人员参加总支组织的集中培训和各类会议，认真组织、落实总支统一布置的各项阶段性活动。

10

1、总支有关记录；2、支部记录。

  1、未按要求参加培训和会议扣2分；2、未按要求完成阶段性活动1次不落实扣2分，此项6分，扣完为止。

党

风

廉

政

建

设

(20分)

13

按照局纪检监察部门和总支安排，认真组织本支部党员、干部开展多种形式的党风廉政教育，全年专项学习教育不少于4次．

4

1、有关会议、活动记录。

1、 全年专项学习教育活动少于1次扣1分。

14

协助单位领导，会同局纪检监察部门，落实党风廉政建设责任制以及廉政谈话和廉政档案制度；发现本支部党员干部违纪线索，须在初核后一周内报总支和局纪检监察部门。

6

1、有关材料；2、有关会议记录。

  1、未参与3项制度的落实工作扣2分，2、发现违纪线索不上报扣2分；3、不按时间要求上报违纪线索扣2分。

15

认真做好信访工作，上级批转的信访件应在3个月内办结并上报；按照上级部署，及时查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，原则上半年内办结上报。

4

1、有关材料；2、局纪检监察部门意见。

  1、信访件未高质量按时办结上报扣2分；2、承办案件未高质量按时办结上报扣2分。

16

加强对党员领导干部的党内监督，领导班子民主生活会前，负责征求干部、职工对本支部班子成员的意见，并及时书面上报总支，负责督促本支部班子成员落实整改措拖。

6

  1、党组织有关会议记录。

   1、会前未征求群众意见扣3分，2、会后未督促整顿措施落实扣3分。

群

团

工

作

(20分)

17

切实履行领导本支部群团工作的职责，把群团工作列入党组织议事日程，每年至少研究2次；团结和关心群众，开展“结对”活动 。

6

1、党组织有关会议记录；2、开展活动有关材料。

1、未专题研究扣2分；2、未开展“结对”活动扣4分；

18

支持、指导、督促群团组织按照局工会、团委的部署， 按期换届改选，独立自主地开展活    动，落实各自的工作目标。

6

1、换届批复；2、党组织有关会议纪录；3、局工会、团委意见。

   1、未按期换届扣2分；2、群团组织开展活动1次末达到局工会、团    委要求扣2分。

19

机关群团组织健全，活动正常，工作有计划，能落实，有总结；会费、团费按时足额收缴。机关工会能及时反映职工意愿，并协助领导解决职工中的实际困难；机关团组织“推优”工作正常，28周岁以下的入党积极分子，均经团组织“推优”产生。

8

  1、局工会、团委批复；2、群团组织有关材料；3、机关党组织意见。

1、工、团组织不健全扣2分；2、工、团工作无计划、总结扣2分；3、会费、团费未能按时足额收缴扣2分；4、28周岁以下的入党积极分子未经“推优”产生扣2分。

合计

19

100